增進就業(yè)方面，本市將連續(xù)推動新一輪激勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三年舉動盤算，進一步降落創(chuàng)業(yè)門檻跟本錢，落實初創(chuàng)期各項創(chuàng)業(yè)攙扶政策。重點激勵支撐青年大學生創(chuàng)業(yè)，加大青年創(chuàng)業(yè)見習政策攙扶力度。
　　人才發(fā)展方面，本市將加快人才新政落地，增能人才會聚效應，繚繞科創(chuàng)中心建設，研究勘誤本市居轉戶、直接落戶政策，進一步完美人才引進政策體系；落實降落中國綠卡申請門檻、R字簽證等政策，動態(tài)調劑本市科技翻新職業(yè)清單。
　　 ;社會保障方面，制度體系將一直健全，待遇水平更趨公平公道。 ;會議提出，本市將依照國度的總體安排，兼顧調劑各類人員養(yǎng)老金，落實國度基本養(yǎng)老金全國兼顧計劃；調劑被征地人員社會保險辦法，進步保障水平；擴大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籠罩面，做到應保盡保。
　　醫(yī)保方面，本市啟動履行城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，全面履行高齡老人醫(yī)療護理盤算，實現外來從業(yè)人員與職工醫(yī)顧全面接軌；一直完美醫(yī)保估算治理，推動按病種付費試點。
　　對廣受關注的 ;全面二孩 ;政策，本市將配合國度生養(yǎng)政策調劑，勘誤本市城鎮(zhèn)生養(yǎng)保險辦法，研究樹破與 ;全面二孩 ;相配套的生養(yǎng)保險政策，摸索將外來從業(yè)人員全面納入失業(yè)跟生養(yǎng)保險。留學生落戶上海機構所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。
　　勞動關聯方面，會議提出要連續(xù)完美跟諧勞動關聯創(chuàng)建活念頭制，抉擇局部區(qū)域發(fā)展試點，研究將構建跟諧勞動關聯納入區(qū)縣政府目標考察體系；完美勞動關聯三方跟諧的工作規(guī)矩，推動街鎮(zhèn)樹破三方機制；公道判斷工資增加領導線，研究調劑最低工資標準。上海留學生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。
　　副市長時輝煌缺席會議并講話。留學生落戶上海機構所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。
　　目前：合乎前提的五類人才可直接落戶
　　上海從11月1日起履行一系列人才新政策，明白合乎一定前提的創(chuàng)業(yè)人才、翻新創(chuàng)業(yè)中介服務人才、危險投資治理經營人才、企業(yè)高等治理跟科技技能人才以及企業(yè)家五類人才可能直接落戶。依據新政策，創(chuàng)業(yè)人才在落戶積分、居轉戶、直接落戶三個政策梯度上有了沖破。其中，獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構首輪創(chuàng)業(yè)投資額１０００萬元及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額２０００萬元及以上的上海企業(yè)中，持股比例不低于１０％的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿２年可直接申辦上海常住戶口。
　　危險投資治理經營人才，則在居轉戶、直接落戶兩個政策梯度進行了沖破。其中，在上海創(chuàng)業(yè)投資機構的合伙人或副總裁及以上的高等治理人才，已經實當初上海投資累計達到３０００萬元的，可能直接申辦上海常住戶口。